Es sostener, si la culpa del incidente de trabajo no recae 100% en el trabajador y se puede demostrar que el empresario no puso todas las medidas de seguridad exigidas en la índole de prevención de riesgos laborales, el trabajador podrá protestar la indemnización que por derecho le corresponde a la empresa y a su seguro de responsabilidad civil.
Considerando las características del presente caso y habiendo planteado esta parte la inconstitucionalidad de las normas relativas a la ley 24.577 y en virtud de tratarse de una acción de naturaleza civil, es de aplicación al presente caso el art. 1109 y concordantes del Código Civil.-
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